segunda-feira, 10 de fevereiro de 2014

Comfort Keepers recruta ajudantes familiares

Comfort Keepers está a recrutar ajudantes familiares
A Comfort Keepers tem-se afirmado como um grupo em expansão. O crescimento em Portugal tem sido notório com a abertura de mais franchisados da marca, que levam a qualidade dos cuidados domiciliários a todo o país.

Os serviços fornecidos pela Comfort Keepers vivem, em grande parte, do bom trabalho levado a cabo pela nossa equipa de ajudantes familiares e, nesse sentido, abrimos as candidaturas para encontrar novas ajudantes familiares Comfort Keepers.

Os requisitos obrigatórios dos candidatos são:
  • Habilitações mínimas 9º ano de escolaridade;
  • Experiência recente e comprovada em cuidados pessoais e apoio domiciliário de pelo menos 1 ano;
  • Disponibilidade imediata;
  • Disponibilidade para colaborar em regime de prestação de serviços.
Os documentos obrigatórios para se candidatar à Bolsa de Emprego são:
  • Documento de identificação atualizado (Cartão de Cidadão ou BI, NIF e NISS);
  • Curriculum Vitae (Dados pessoais, locais onde trabalhou, respetivas datas, função desempenhada e principais tarefas inerentes à função);
  • Certificado de Habilitações e Certificados de Formações relevantes à função;
  • Mínimo de 3 contratos para pedido de referências.
Para se candidatar basta aceder ao site www.comfortkeepers.pt, clicar no menu "Ser um Comfort Keeper" e preencher o "Formulário de Candidatura". Venha fazer parte de um grupo em expansão!

UPIN - Estagios remunerados de curta duração

A UPIN – Universidade do Porto Inovação http://sigarra.up.pt/up/pt/web_base.gera_pagina?p_pagina=1006273 abriu vagas para estágios remunerados, em regime de part-time, destinadados a estudantes de mestrado ou doutoramento nas áreas de Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC), Eletrónica, Mecânica e Química.

Podem candidatar-se aos estágios da UPIN, todos os estudantes de mestrado, de doutoramento, integrantes de um MBA ou bolseiros de investigação e que demonstrem fluência em inglês oral e escrito, já que o estágio pressupõe a comunicação com difersos investidores, servindo-se dos termos técnicos do campo da tecnologia.

Os estágios têm a duração de três meses, mas podem ser prolongados até meio ano, dependendo do desenvolvimento do trabalho e empenho do colaborador.

Para te candidatares a esta oportunidade, envia CV e carta de apresentação para o e-mail upin@reit.up.pt.

Candidaturas a Premio Eleições Europeias

Estão abertas as candidaturas para o Prémio Eleições Europeias 2014.

O concurso consiste no envio de um ensaio individual ou em grupo “sobre um tema actual, de relevância e interesse no âmbito das Eleições Europeias de 2014″.

Os ensaios devem ser originais, inéditos, redigidos em português ou inglês e possuir, no máximo, 20 páginas.

O ensaio seleccionado será premiado com 2 mil euros, sendo que o valor será dividido no caso de existir mais do que um trabalho premiado.


O Prémio Eleições Europeias 2014 – Melhor Ensaio é uma iniciativa do Secretário de Estado dos Assuntos Europeus e tem como objectivo “incentivar o debate sobre a Europa, a democracia e a cidadania europeia, bem como a aproximação dos cidadãos às instituições da União”.

As candidaturas podem ser submetidas até 31 de Março, através do e-mail premio.eleicoes.europeias@ciejd.pt

Ryanair recruta em Portugal

Se já pensou em sair da crise a voar, a Ryanair http://www.ryanair.com/en/careers/job/10003 pode ser a sua porta para novos voos.

A empresa vai estar em Portugal durante os meses de Fevereiro e Março com o objetivo de recrutar assistentes e comissários de bordo, regressando com os famosos “Open Days”.

A Groundlink, criada em 2008, é a empresa responsável pelo processo de recrutamento. A companhia portuguesa tem como uma das suas principais áreas de atuação o recrutamento, seleção e formação para o setor aeronáutico, e volta agora a colaborar com a Ryanair, depois de ter feito o mesmo durante o ano de 2013 em vários eventos semelhantes.

Os interessados em comparecer nos dias de seleção deverão preencher uma pré-candidatura online no site da Groundlink http://www.groundlink.pt/#!__pt/emprego.

Posteriormente, recebem todas as informações necessárias para se apresentarem numa das datas disponíveis.
Em Portugal, as cidades escolhidas são Lisboa (7 e 21 de Fevereiro) e Porto (10 de Fevereiro e 14 de Março), onde decorrem as entrevistas aos candidatos.
A empresa também irá estar presente nas cidades espanholas de Barcelona, Málaga e Valência.

No final do Open Day, os candidatos terão de passar por uma avaliação escrita do seu nível de inglês, que será o fator decisivo na seleção daqueles que passam à fase de entrevistas pessoais. Aqui, será avaliado o nível oral de inglês, comportamento social, motivação para o trabalho e ainda uma breve análise do Curriculum Vitae.

Os selecionados passam ao período de formação, que dura seis semanas e consiste em vários exames de preparação para as respetivas funções dentro da companhia aérea low cost. A média de alunos que passam o curso de formação ronda os 96%. Esses têm à sua espera um contrato de três anos com a Ryanair, com um salário médio de 1200 euros, contanto ainda com um bónus nos primeiros seis meses e uma percentagem de vendas a bordo.

Delloite - 5000 vagas

A Deloitte http://www.deloitte.com/view/pt_PT/pt/index.htm, empresa com mais de 150 anos, prestadora de serviços de auditoria, consultoria fiscal, e corporate finance abriu mais de 5.000 vagas. Saiba como pode candidatar-se.

Empresa britânica, a Deloitte está presente em mais de 150 países, através dos seus mais de 700 escritórios e o significativo número de 182 mil colaboradores. Os serviços que presta vão desde a auditoria, revisão de contas, exames simplificados, verificação do controlo interno e segurança da informação, auditoria interna, passando por garantia de fiabilidade, verificação de normas ambientais e de sustentabilidade, e due diligence.

A Deloitte chega mesmo a ser considerada uma das quatro grandes empresas mundiais da sua área – PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst & Young e KPMG são as restantes três.

A gigante do Reino Unido com vista a ajudar a contornar a crise e a aumentar a sua expressividade, está a recrutar para mais de 5 mil vagas nas áreas de: Consultoria, Auditoria, Finanças, Contabilidade, TI, Administração, Vendas, Comunicação e Relações Públicas, Seguros, Impostos, Recursos Humanos, Gestão, entre outras.

Há vagas em Portugal, Brasil, Bélgica, Alemanha, Irlanda, Reino Unido, Espanha, República Checa, França, Canadá, Suíça, Itália, entre muitos outros.

Clique aqui http://careers.deloitte.com/jobs/eng-global/results/s/title-a/n/100/p/1, para ver as vagas e submeter a sua candidatura à oferta mais adequada ao seu perfil e objectivos.

Emirates recruta em Portugal

A companhia aérea Emirates Airlines http://www.emirates.com/pt/portuguese/index.aspx prepara-se para promover dois Open Days em Portugal, com o objectivo de recrutar pessoal de cabine para reforço de equipa.

Os eventos estão já agendados para os dias 18 e 23 de Março, em Lisboa e Faro, respectivamente, em local a definir.

Os interessados em participar das sessões de recrutamento deverão inscrever-se previamente https://tas-ekgcareers.taleo.net/careersection/cc/jobdetail.ftl?job=14000033, indicando o local onde pretendem frequentar o Open Day e cumprir os seguintes requisitos:

- Ter mais de 21 anos;
- Falar e escrever fluentemente em Inglês;
- Não possuir tatuagens visíveis;
- Apresentar estado de saúde física e mental favorável para o desempenho de funções;
- Possuir habilitações ao nível mínimo do 12º ano de escolaridade;
- Demonstrar dinamismo e boa capacidade de comunicação.

As sessões têm início marcado para as 9 horas, aconselhando-se aos candidatos que cheguem alguns minutos antes da hora, uma vez que se prevê uma grande afluência, como ocorreu nos anteriores Open Days da Emirates. Os candidatos devem demonstrar uma apresentação cuidada e sem excessos, fazendo-se acompanhar de CV, com fotografia actualizada e em inglês.

Segundo informações avançadas pela companhia, o Open Day Emirates consiste numa “sessão de informação para dar a oportunidade de descobrir como é trabalhar como tripulante de cabine da Emirates”. Nestas sessões de demonstração dá-se início ao processo de recrutamento, através da apresentação da equipa e recepção dos CV. Os seleccionados serão convidados a participar numa avaliação, no mesmo dia ou no dia seguinte, sendo que a avaliação inclui um teste de inglês, uma entrevista para testar as competências pessoais e uma avaliação psicométrica. Seguem-se as entrevistas finais.

Relembre que para além de assegurar aos novos quadros “um salário competitivo”, transporte de e para o aeroporto, uma licença anual de pelo menos 30 dias e alojamento no Dubai “em quarto próprio, num dos apartamentos contemporâneos que a Emirates tem no Dubai para a sua tripulação”, a Emirates Airlines oferece prémios de desempenho e outros subsídios, apoios para a educação dos filhos, seguro de vida e acidentes de trabalho e seguro de saúde. A empresa disponibiliza ainda um fundo de pensões, para o qual contribui com 12% do salário base.

Não é por acaso que a Emirates Airlines foi eleita melhor companhia aérea do mundo pelo ranking 2013 do Skytrax e que conta, actualmente, com uma taxa média de ocupação de cerca de 80% e o prémio na categoria de melhor entretenimento a bordo.

Pousadas de Portugal recrutam - Região Alentejana

As Pousadas de Portugal http://www.pousadas.pt/historic-hotels-portugal/pt/pousadas/alentejo-hotels/pages/home.aspx preparam-se para dar início ao processo de recrutamento de funcionários, para trabalhar durante a época alta da Primavera-Verão.

A região alentejana é a primeira a adiantar a abertura de vagas sazonais, nas áreas de recepção, cozinha e serviços de restauração, em nove pousadas.

O recrutamento está a cargo do Grupo Pestana http://www.pestana.com/pt/pages/home.aspx, o maior grupo nacional na área do turismo e já está em curso.
A mesma fonte adianta ainda que será necessário que os primeiros colaboradores seleccionados exerçam funções a partir do início da Primavera.

O grupo português de turismo, que conta, actualmente, com maos de 6 mil funcionários, distribuídos por 42 unidades hoteleiras, entre as quais se contam mais de 40 Pousadas de Portugal, afirmou em comunicado à comunicação social que  ”a contratação sazonal é apenas uma das várias ferramentas há muito utilizadas pelo Grupo Pestana, tanto nas Pousadas de Portugal como nos Pestana Hotels & Resorts”, deixando em aberto a possibilidade de abertura de novas oportunidades.

Os interessados podem submeter CV (com foto actualizada) e, preferencialmente, cartas de apresentação e de recomendação para os emails ana.santos@pestana.com ou isabel.guerreiro@pestana.com.

Concurso para jovens cientistas

Fundação da Juventude promove este ano mais uma edição do Concurso para Jovens Cientistas e Investigadores.

Jovens entre os 15 e os 20 anos de idade já podem preparar as suas candidaturas, que terminam no dia 24 de Abril. Os prémios podem chegar aos 5.500 euros.

O concurso (que vai já na sua 22.ª edição) visa sobretudo promover a cooperação entre jovens cientistas e estimular o aparecimento de novos talentos nas áreas da Ciência, Tecnologia, Investigação e Inovação. A ideia é incentivar, desta forma, o espírito competitivo nos jovens, através da realização de projetos científicos inovadores.

Para além do limite de idades já referido, podem participar todos os estudantes que frequentem o ensino básico, secundário ou o primeiro ano do ensino superior, desde que o projeto apresentado tenha sido concluído antes da entrada no ensino superior. As candidaturas podem ser individuais ou em grupo, até um máximo de três elementos.

Os projetos/trabalhos devem enquadrar-se numa das seguintes áreas de estudo: Biologia; Ciências da Terra; Ciências do Ambiente; Ciências Médicas; Ciências Sociais; Economia; Engenharias; Física; Informática/Ciências da Computação; Matemática e Química.

Os prémios principais ascendem ao valor global de 5.500 euros, sendo financiados pela Ciência Viva. Existem ainda os prémios especiais “Energia”, “Engenharias” e “Ambiente, cada um no valor de mil euros, apoiados pela ADENE, Lipor e Agência Portuguesa do Ambiente, respetivamente. Será ainda atribuído o prémio especial “Porto Editora”, um vale de 500€ em edições e publicações (exceto manuais escolares). Os vencedores do 1º Prémio recebem também telemóveis oferecidos pela MEO e os restantes premiados recebem Dicionários da Porto Editora.

As candidaturas poderão ser submetidas brevemente no site do concurso http://ms.fjuventude.pt/jcientistas2014/, já que o mesmo ainda se encontra em fase de desenvolvimento.

Bolsas a alunos estrangeiros na Australia

A Curtin University http://www.curtin.edu.au/, sediada em Perth, no Oeste da Austrália, abriu inscrições para bolsas de estudo, em diversas áreas de formação.

Considerada uma Universidade de relevante reconhecimento internacional, ”a Curtin oferece aos alunos um diploma que é frequentemente reconhecido em todo o mundo”.

Contando com mais de 4 mil alunos, oriundos de 110 países, a Universidade Curtin é a maior universidade do Oeste da Austrália, possuindo campus em Perth, Sydney, Malásia e Singapura.

”Em 2012, no Ranking QS de Universidades do Mundo, a Curtin manteve a sua posição entre as melhores 300 universidades do mundo, continuando na 258ª posição”, informa a instituição.

Bolsas e Candidaturas em http://scholarships.curtin.edu.au/

Empresa quimica DuPond

A DuPont industrial Biociências http://www.dupont.com/ tem clientes em diversas indústrias trabalhando para melhorar os produtos e tornar os processos mais sustentáveis. Combina recursos de agronomia, biotecnologia, química.

Tem 2500 pessoas nos seus quadros que se esforçam por fornecer soluções de base biológica para atender às necessidades de uma população crescente, protegendo o meio ambiente. Para melhor servir os seus clientes, o seu negócio divide-se em três áreas: bioativos, biomateriais, e biorrefinarias.

Na DuPont, acreditam que as respostas para os maiores desafios enfrentados pela humanidade e para a sustentabilidade do planeta podem ser encontradas através da inovação inclusiva. Ao trabalhar em conjunto, com mais pessoas em mais lugares do que nunca, podem-se encontrar novas e melhores maneiras de resolver os desafios globais.

Recentemente o investidor Nelson Peltz (Trian Fund Management) comprou uma participação de 2,2% na DuPont, avaliada em US$ 1,3 bilhão, e pressionará para que a empresa química melhore sua perspectiva de crescimento de longo prazo..

Por mais de 200 anos, a DuPont tem aproveitado a experiência científica para descobrir, capacitar e oferecer soluções para o mundo em geral. A DuPont trabalha em conjunto com académicos, governos, empresas e organizações de todo o mundo para encontrar novas e melhores formas de fornecer para as necessidades da nossa população crescente.É o que chamamos de inovação inclusiva.

A DuPont tem mais de 800 vagas disponíveis em todo o Mundo.

Escolha o país para onde pretende ir trabalhar: http://careers.dupont.com/jobsearch/#

Os melhores MBA reunidos em Lisboa

Lisboa vai receber a visita do “QS World MBA Tour Spring 2014″, o evento para profissionais e estudantes interessados em realizar um MBA, no dia 3 de Março.
Os visitantes terão a oportunidade de receber a melhor orientação sobre que programa realizar e de como estudar e trabalhar noutro país.

O “QS World MBA Tour” é a maior série mundial de feiras de recrutamento e de informação para os candidatos de escolas de negócios. Em média, mais de 60.000 candidatos a um MBA registam-se, a cada ano, para visitar os eventos que têm lugar em várias cidades de todo o mundo. Dia 3 de Março, é a vez de Lisboa.

O MBA – Master in Business Administration – é uma especialização com o objectivo de transmitir conhecimentos necessários e ferramentas práticas a todos aqueles que já trabalham ou pretendem trabalhar na área da gestão de empresas e/ou negócios. É de referir que são cada vez mais procurados, tanto no nosso país, como a nível mundial, e que, segundo muitos profissionais, potenciam as suas carreiras a vários níveis.

A participação é totalmente gratuita.

Outra boa notícia é o facto de não haver qualquer critério de selecção. Assim, mesmo que ainda esteja a formar-se e não seja fluente em inglês, é mais que bem-vindo. Além disso, ao inscrever-se  neste evento poderá concorrer a uma das diversas bolsas de estudos oferecidas pelo fundo criado pela QS e escolas parceiras.

Escolas participantes:
AESE – Escola de Direcção e Negócios , The Lisbon MBA – Católica NOVA, Hult, IESE, IE Business School, University of Miami, Vlerick, ISEG, IPAM – The Marketing School, Lancaster University, The University of Manchester, University of Geneva – EMBA, Cologne Business School, University of Toronto – Rotman e muitas mais…

Saiba que neste ”QS World MBA Tour”  terá a oportunidade de:
- Candidatar-se a bolsas de estudo exclusivas;
- Ser orientado no sentido de encontrar o programa que melhor se ajuste às suas necessidades;
- Realizar workshops e assistir a sessões de informação de como viver e estudar lá fora;
- Assistir a apresentações realizadas por executivos que darão conselhos sobre o futuro da sua carreira;
- Interagir com recrutadores dos MBA;
- Obter dicas directamente dos responsáveis de admissão sobre como fazer a melhor candidatura possível para a escola da sua escolha.

O “QS World MBA Tour” vai decorrer das 18h30 às 21h30, de 3 de Março (segunda-feira), no Sana Lisboa Hotel (Av. Fontes Pereira de Melo, 8 Lisboa, 1069-310).

Inscrições em http://www.topmba.com/events/qs-world-mba-tour/europe/lisbon

Concurso de design - GALP

A Galp Energia http://www.galpenergia.com/PT/Paginas/Home.aspx abre candidaturas para um concurso de design, que tem como objectivo desenvolver uma nova imagem para as garrafas de gás butano e oferece 10 mil euros em prémios.

O concurso de empreendedorismo no sector da energia está aberto a todos os candidatos que se inscrevam no desafio, recebendo de imediato o briefing do projecto, onde constam os desenhos técnicos das garrafas e o regulamento.

O projecto divide-se em duas vertentes – componente artística e componente técnica, sendo que os candidatos podem optar por submeter candidatura a apenas um dos desafios ou a ambos:

Durante o desafio 1, que decorre entre 3 de Fevereiro e 15 de Março, os candidatos poderão apresentar, com total liberdade criativa, as suas propostas de design, servindo-se de uma garrafa de gás butano da Galp. Nesta primeira fase, a Galp seleccionará 50 finalistas, que verão o seu trabalho exposto e divulgado publicamente.

Já o desafio 2, com início na mesma data e final marcado para dia 21 de Março, pretende que os candidatos apresentem propostas de design, destinadas à pintura efectiva das novas garrafas de gás butano, em duas versões: uma Lusa e uma Ibérica. Assim, ao contrário do desafio anterior, os participantes não poderão trabalhar a forma da garrafa, mas apenas o desenho. As propostas vencedoras entrarão no circuito de distribuição da Galp, passando a marcar presença nas casas de milhões de consumidores portugueses e espanhois.

Serão seleccionados três projectos vencedores, premiados com cinco mil, três mil e dois mil euros, respectivamente. Depois da divulgação dos resultados, os vencedores terão ainda que apresentar uma nova proposta de renovação de imagem da garrafa Pluma, partindo dos mesmos pressupostos.

As candidaturas podem ser submetidas até dia 10 de Março de 2014 para o e-mail marketing.rd@galpenergia.com.

Faça o download do formulário de candidatura, folheto do concurso e regulamento em http://www.galpenergia.com/PT/ProdutosServicos/Produtos/GasEmGarrafa/Paginas/Concurso-Design-Desenvolvimento-de-nova-imagem-para-as-garrafas-de-gas.aspx

Sector alimentar no Reino Unido

A empresa em questão é a Arla Foods UK http://www.arlafoods.co.uk/, principal fornecedora de leite e derivados no Reino Unido, que procura neste momento novos colaboradores para os seus centros de produção e escritórios espalhados um pouco por toda a região.

A Arla Foods UK é uma subsidiária da Arla Foods Group, cuja história remonta a 1880. A empresa está atualmente representada em mais de 30 países de todos os continentes, apostando sobretudo no mercado europeu. Só no Reino Unido, conta com um retorno financeiro anual de cerca de 2.4 biliões de euros, sendo de resto a sétima maior companhia do género a nível mundial. Em tom de curiosidade, a empresa espera vender em 2014 o equivalente a 25 biliões de copos de leite, o que permitiria uma distribuição de 3,5 copos por cada habitante do planeta.

Pode ver aqui um pequeno vídeo de apresentação da empresa http://www.arlafoods.co.uk/about/history/, que emprega mais de 18 mil pessoas em todo o mundo.

As vagas disponibilizadas pela empresa estão distribuídas por várias regiões do Reino Unido, contando cada uma delas com ofertas de trabalho específicas. A empresa está neste momento à procura de profissionais para as mais diversas áreas, incluindo administração, recursos humanos, marketing ou engenharia.

A Arla garante salários competitivos e várias possibilidades de progressão de carreira, numa empresa que aposta sobretudo na “inovação e qualidade”.

Para consultar as ofertas de trabalho ou fazer a candidatura online, clique aqui http://www.arlafoodsjobs.co.uk/jobs/default.aspx

Informáticos

Para mais pormenores, esclarecimento de dúvidas e envio de CV's, o contacto é o seguinte: Fátima Pereira fatima.pereira@lusodata.pt


São necessários 20 a 30 recursos, com os perfis indicados abaixo
Local: Tagus Park
Duração: 6 a 12 meses com renovação do contrato.
Língua: Português Nativo


Perfil I
Licenciatura (Preferencialmente)
Experiência mínima de 3 anos nas seguintes competências:
- Metodologia Unified Process Utilizando UML
- Desenvolvimento/implementação e manutenção de aplicações J2EE Object Oriented.
- Construção e otimização de procedimentos em SQL e PL/SQL com Base de Dados Oracle.
- Service Oriented Architectures (SOA).
- Servidor aplicacional JES (Glassfish ou anteriores).

Perfil II
Licenciatura (Preferencialmente)
Experiência mínima de 2 anos nas seguintes competências:
Programação JAVA / J2EE.
Construção e otimização de procedimentos em SQL e PL/SQL com Base de Dados Oracle.


Área de Portais
•             Um programador Sénior (mínimo de 4 anos de experiência comprovada)
•             Três programadores Júnior (mínimo de 2 anos de experiência comprovada)

Conhecimentos Técnicos:
•             Bons conhecimentos de HTML/CSS
•             Bons conhecimentos de Javascript
•             Bons conhecimentos de programação, preferencialmente em Java

Outras características:
•             Capacidade de compreensão e análise de código para desenvolvimento e/ou alteração de aplicações já iniciadas
•             Boa capacidade de aprendizagem e adaptação a novas tecnologias
•             Domínio de Inglês
•             Habilitações: Licenciatura ou Superior


Área de Integração
•             Um programador Sénior (mínimo de 4 anos de experiência comprovada)
•             Três programadores Júnior (mínimo de 2 anos de experiência comprovada)

Conhecimentos Técnicos:
•             Sólidos conhecimentos de desenvolvimento JAVA/EJB, experiência em e Bons conhecimentos de HTML/CSS
•             Sólidos conhecimentos de Web Services SOAP e REST
•             Desejável conhecimentos de HTML, CSS, Javascript, Ajax e SQL
•             Desejável experiência em IBM WebSphere

Outras características:
•             Capacidade de compreensão e análise de código para desenvolvimento e/ou alteração de aplicações já iniciadas
•             Boa capacidade de aprendizagem e adaptação a novas tecnologias
•             Domínio de Inglês
•             Habilitações: Licenciatura ou Superior


E também é necessário um recurso para:
Sector: Seguros
Tecnologia: Mainframe
Obrigatório para este projeto: Mainframe TELON
Local: Lisboa Carnaxide
Duração: Superior a 6 meses