O Programa Trainees é muito mais do que o
nosso modo de recrutar e selecionar pessoas, é mais do que acolher e integrar,
vai além de um programa de formação ou de uma simples oportunidade de
desenvolvimento.
A Global Career Company http://www.globalcareercompany.com/, líder mundial no
recrutamento para países emergentes, vai estar em Portugal com o objetivo de
entrevistar e recrutar vários profissionais de origem africana para trabalhar
em Angola, Moçambique, Guiné-Bissau, Cabo Verde e São Tomé e Príncipe.
O evento, intitulado de “Careers in
Africa”, acontece em Lisboa entre 9 e 11 de Maio.
A Yammer https://www.yammer.com/, empresa fundada
em 2008 e comprada pela Microsoft em 2012, tem, actualmente, 21 novas
oportunidades de trabalho.
Estas oportunidades dividem-se entre o
Reino Unido e os Estados Unidos da América e respeitam, essencialmente, a área
da engenharia informática e de software.
A VMware http://www.vmware.com/, empresa líder na
área das tecnologias da informação, tem mais de 700 vagas de trabalho
disponíveis em várias áreas, desde vendas, a finanças, marketing,
engenharia, tecnologia, entre outras.
Estas novas oportunidades de trabalho
encontram-se
A MARS http://www.mars.com/global/index.aspx
anunciou a abertura de novos 511 empregos, sendo que a maioria dizem respeito
às áreas da produção, investigação, engenharia, finanças e vendas.
Os países que concentram o maior número de
oportunidades são os EUA, a Rússia e a Alemanha.
O Grupo EGOR http://www.egor.pt/
prepara-se para realizar um Open Day, no próximo dia 20 de Fevereiro, entre as
10 e as 17 horas, no Job Center de Lisboa.
A empresa nacional de Recursos Humanos
promete “entrevistar
Para dar resposta ao crescente número de projectos,
a empresa de aeronáutica Airbus http://www.airbus.com/ está a contratar 980 novos funcionários.
A
gigante da indústria aeronáutica conta, actualmente, com uma equipa de
mais de 140 mil colaboradores em todo o mundo. Os novos projectos em
desenvolvimento e o crescente número de encomendas, conduziram a
empresa a procurar novos colaboradores para reforço da equipa.