quarta-feira, 12 de fevereiro de 2014

Famelab está de volta

O Famelab está de volta em 2014.

A Ciência Viva www.cienciaviva.pt e o British Council trazem a Portugal mais uma edição deste concurso internacional de comunicação de ciência, este ano com a colaboração activa da Fundação Calouste Gulbenkian.

Se gosta de ciência e de falar sobre ciência, esta é a sua oportunidade para mostrar as suas capacidades de comunicação e alargar os seus contactos em Portugal e no estrangeiro.

Saiba tudo em www.famelab.pt

Consulte o Regulamento Famelab 2014 http://www.famelab.pt/Regulamento_Famelab_2014.pdf

Inscreva-se através do seguinte formulário http://www.famelab.pt/actividades2010/FameLab2014_inscricoes/

Registe em video a sua comunicação (max. 3 minutos) sobre um tópico de ciência ou tecnologia.
A qualidade do vídeo não será tida em conta, o que importa é que as comunicações sejam claras e cientificamente correctas. O vídeo não deverá ser editado, nem mostrar outras pessoas para além do próprio apresentador.

Inscrições até 04 de Março.

Acompanhe-nos no Facebook em https://www.facebook.com/FameLabPortugal

Festas de Lisboa - Sardinha pode valer 2000€

CONCURSO SARDINHAS FESTAS DE LISBOA'14

Que sardinha és tu? A pergunta é o tema do novo concurso para encontrar as novas sardinhas símbolo das Festas de Lisboa 2014, promovido pela EGEAC.

Até 7 de Março, a organização das Festas de Lisboa está a aceitar propostas de design para as sardinhas, símbolo das Festas de Lisboa.

Ao todo serão escolhidas 7 sardinhas, sendo que cada proposta vencedora irá receber 2 mil euros de prémio. Os vencedores serão conhecidos a 15 de Maio.


Ao concurso podem concorrer designers nacionais ou estrangeiros, residentes ou não em Portugal, tendo apenas de se inscrever na plataforma online Festas de Lisboa http://festasdelisboa.com/concursosardinhas2014/. Podem concorrer com um máximo de três propostas de design.

O conceito das sardinhas de Lisboa nasceu em 2003, no atelier Silva Designers!, de Jorge Silva, para ser símbolo das Festas de Lisboa. 
A primeira edição do concurso para a criação das sardinhas arrancou em 2011.

Vídeo promocional http://www.youtube.com/watch?v=_Giisx1DbfA

terça-feira, 11 de fevereiro de 2014

Swatch recruta 180 colaboradores

A Swatch http://www.swatchgroup.com/, marca suíça de relógios, é uma das mais reconhecidas em todo o mundo e uma das que mais se destaca pela qualidade dos seus produtos. A empresa está em fase de recrutamento.

No total, são 180 as oportunidades de emprego disponíveis em várias áreas e em diferentes países.
Não chegue atrasado ao seu novo emprego!

Os seus relógios diferenciam-se, essencialmente, pelo seu design e funcionalidades, e são, frequentemente, utilizados como símbolos culturais.
Actualmente, a The Swatch Group é considerada a maior e mais dinâmica empresa de relógios do mundo inteiro.

A sua criação remonta ao século passado, começou a vender-se em 1983 e, desde então, o seu sucesso foi aumentando gradualmente até se tornar o relógio de pulso mais famoso de todos os tempos.

Pode saber mais detalhes sobre as ofertas disponíveis em http://www.swatchgroup.com/en/human_resources/job_offers

Para se candidatar a uma das vagas disponíveis, deve seleccionar aquela que é do seu interesse e preencher todas as informações pedidas, enviando também o seu CV.

segunda-feira, 10 de fevereiro de 2014

Comfort Keepers recruta ajudantes familiares

Comfort Keepers está a recrutar ajudantes familiares
A Comfort Keepers tem-se afirmado como um grupo em expansão. O crescimento em Portugal tem sido notório com a abertura de mais franchisados da marca, que levam a qualidade dos cuidados domiciliários a todo o país.

Os serviços fornecidos pela Comfort Keepers vivem, em grande parte, do bom trabalho levado a cabo pela nossa equipa de ajudantes familiares e, nesse sentido, abrimos as candidaturas para encontrar novas ajudantes familiares Comfort Keepers.

Os requisitos obrigatórios dos candidatos são:
  • Habilitações mínimas 9º ano de escolaridade;
  • Experiência recente e comprovada em cuidados pessoais e apoio domiciliário de pelo menos 1 ano;
  • Disponibilidade imediata;
  • Disponibilidade para colaborar em regime de prestação de serviços.
Os documentos obrigatórios para se candidatar à Bolsa de Emprego são:
  • Documento de identificação atualizado (Cartão de Cidadão ou BI, NIF e NISS);
  • Curriculum Vitae (Dados pessoais, locais onde trabalhou, respetivas datas, função desempenhada e principais tarefas inerentes à função);
  • Certificado de Habilitações e Certificados de Formações relevantes à função;
  • Mínimo de 3 contratos para pedido de referências.
Para se candidatar basta aceder ao site www.comfortkeepers.pt, clicar no menu "Ser um Comfort Keeper" e preencher o "Formulário de Candidatura". Venha fazer parte de um grupo em expansão!

UPIN - Estagios remunerados de curta duração

A UPIN – Universidade do Porto Inovação http://sigarra.up.pt/up/pt/web_base.gera_pagina?p_pagina=1006273 abriu vagas para estágios remunerados, em regime de part-time, destinadados a estudantes de mestrado ou doutoramento nas áreas de Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC), Eletrónica, Mecânica e Química.

Podem candidatar-se aos estágios da UPIN, todos os estudantes de mestrado, de doutoramento, integrantes de um MBA ou bolseiros de investigação e que demonstrem fluência em inglês oral e escrito, já que o estágio pressupõe a comunicação com difersos investidores, servindo-se dos termos técnicos do campo da tecnologia.

Os estágios têm a duração de três meses, mas podem ser prolongados até meio ano, dependendo do desenvolvimento do trabalho e empenho do colaborador.

Para te candidatares a esta oportunidade, envia CV e carta de apresentação para o e-mail upin@reit.up.pt.

Candidaturas a Premio Eleições Europeias

Estão abertas as candidaturas para o Prémio Eleições Europeias 2014.

O concurso consiste no envio de um ensaio individual ou em grupo “sobre um tema actual, de relevância e interesse no âmbito das Eleições Europeias de 2014″.

Os ensaios devem ser originais, inéditos, redigidos em português ou inglês e possuir, no máximo, 20 páginas.

O ensaio seleccionado será premiado com 2 mil euros, sendo que o valor será dividido no caso de existir mais do que um trabalho premiado.


O Prémio Eleições Europeias 2014 – Melhor Ensaio é uma iniciativa do Secretário de Estado dos Assuntos Europeus e tem como objectivo “incentivar o debate sobre a Europa, a democracia e a cidadania europeia, bem como a aproximação dos cidadãos às instituições da União”.

As candidaturas podem ser submetidas até 31 de Março, através do e-mail premio.eleicoes.europeias@ciejd.pt

Ryanair recruta em Portugal

Se já pensou em sair da crise a voar, a Ryanair http://www.ryanair.com/en/careers/job/10003 pode ser a sua porta para novos voos.

A empresa vai estar em Portugal durante os meses de Fevereiro e Março com o objetivo de recrutar assistentes e comissários de bordo, regressando com os famosos “Open Days”.

A Groundlink, criada em 2008, é a empresa responsável pelo processo de recrutamento. A companhia portuguesa tem como uma das suas principais áreas de atuação o recrutamento, seleção e formação para o setor aeronáutico, e volta agora a colaborar com a Ryanair, depois de ter feito o mesmo durante o ano de 2013 em vários eventos semelhantes.

Os interessados em comparecer nos dias de seleção deverão preencher uma pré-candidatura online no site da Groundlink http://www.groundlink.pt/#!__pt/emprego.

Posteriormente, recebem todas as informações necessárias para se apresentarem numa das datas disponíveis.
Em Portugal, as cidades escolhidas são Lisboa (7 e 21 de Fevereiro) e Porto (10 de Fevereiro e 14 de Março), onde decorrem as entrevistas aos candidatos.
A empresa também irá estar presente nas cidades espanholas de Barcelona, Málaga e Valência.

No final do Open Day, os candidatos terão de passar por uma avaliação escrita do seu nível de inglês, que será o fator decisivo na seleção daqueles que passam à fase de entrevistas pessoais. Aqui, será avaliado o nível oral de inglês, comportamento social, motivação para o trabalho e ainda uma breve análise do Curriculum Vitae.

Os selecionados passam ao período de formação, que dura seis semanas e consiste em vários exames de preparação para as respetivas funções dentro da companhia aérea low cost. A média de alunos que passam o curso de formação ronda os 96%. Esses têm à sua espera um contrato de três anos com a Ryanair, com um salário médio de 1200 euros, contanto ainda com um bónus nos primeiros seis meses e uma percentagem de vendas a bordo.

Delloite - 5000 vagas

A Deloitte http://www.deloitte.com/view/pt_PT/pt/index.htm, empresa com mais de 150 anos, prestadora de serviços de auditoria, consultoria fiscal, e corporate finance abriu mais de 5.000 vagas. Saiba como pode candidatar-se.

Empresa britânica, a Deloitte está presente em mais de 150 países, através dos seus mais de 700 escritórios e o significativo número de 182 mil colaboradores. Os serviços que presta vão desde a auditoria, revisão de contas, exames simplificados, verificação do controlo interno e segurança da informação, auditoria interna, passando por garantia de fiabilidade, verificação de normas ambientais e de sustentabilidade, e due diligence.

A Deloitte chega mesmo a ser considerada uma das quatro grandes empresas mundiais da sua área – PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst & Young e KPMG são as restantes três.

A gigante do Reino Unido com vista a ajudar a contornar a crise e a aumentar a sua expressividade, está a recrutar para mais de 5 mil vagas nas áreas de: Consultoria, Auditoria, Finanças, Contabilidade, TI, Administração, Vendas, Comunicação e Relações Públicas, Seguros, Impostos, Recursos Humanos, Gestão, entre outras.

Há vagas em Portugal, Brasil, Bélgica, Alemanha, Irlanda, Reino Unido, Espanha, República Checa, França, Canadá, Suíça, Itália, entre muitos outros.

Clique aqui http://careers.deloitte.com/jobs/eng-global/results/s/title-a/n/100/p/1, para ver as vagas e submeter a sua candidatura à oferta mais adequada ao seu perfil e objectivos.

Emirates recruta em Portugal

A companhia aérea Emirates Airlines http://www.emirates.com/pt/portuguese/index.aspx prepara-se para promover dois Open Days em Portugal, com o objectivo de recrutar pessoal de cabine para reforço de equipa.

Os eventos estão já agendados para os dias 18 e 23 de Março, em Lisboa e Faro, respectivamente, em local a definir.

Os interessados em participar das sessões de recrutamento deverão inscrever-se previamente https://tas-ekgcareers.taleo.net/careersection/cc/jobdetail.ftl?job=14000033, indicando o local onde pretendem frequentar o Open Day e cumprir os seguintes requisitos:

- Ter mais de 21 anos;
- Falar e escrever fluentemente em Inglês;
- Não possuir tatuagens visíveis;
- Apresentar estado de saúde física e mental favorável para o desempenho de funções;
- Possuir habilitações ao nível mínimo do 12º ano de escolaridade;
- Demonstrar dinamismo e boa capacidade de comunicação.

As sessões têm início marcado para as 9 horas, aconselhando-se aos candidatos que cheguem alguns minutos antes da hora, uma vez que se prevê uma grande afluência, como ocorreu nos anteriores Open Days da Emirates. Os candidatos devem demonstrar uma apresentação cuidada e sem excessos, fazendo-se acompanhar de CV, com fotografia actualizada e em inglês.

Segundo informações avançadas pela companhia, o Open Day Emirates consiste numa “sessão de informação para dar a oportunidade de descobrir como é trabalhar como tripulante de cabine da Emirates”. Nestas sessões de demonstração dá-se início ao processo de recrutamento, através da apresentação da equipa e recepção dos CV. Os seleccionados serão convidados a participar numa avaliação, no mesmo dia ou no dia seguinte, sendo que a avaliação inclui um teste de inglês, uma entrevista para testar as competências pessoais e uma avaliação psicométrica. Seguem-se as entrevistas finais.

Relembre que para além de assegurar aos novos quadros “um salário competitivo”, transporte de e para o aeroporto, uma licença anual de pelo menos 30 dias e alojamento no Dubai “em quarto próprio, num dos apartamentos contemporâneos que a Emirates tem no Dubai para a sua tripulação”, a Emirates Airlines oferece prémios de desempenho e outros subsídios, apoios para a educação dos filhos, seguro de vida e acidentes de trabalho e seguro de saúde. A empresa disponibiliza ainda um fundo de pensões, para o qual contribui com 12% do salário base.

Não é por acaso que a Emirates Airlines foi eleita melhor companhia aérea do mundo pelo ranking 2013 do Skytrax e que conta, actualmente, com uma taxa média de ocupação de cerca de 80% e o prémio na categoria de melhor entretenimento a bordo.

Pousadas de Portugal recrutam - Região Alentejana

As Pousadas de Portugal http://www.pousadas.pt/historic-hotels-portugal/pt/pousadas/alentejo-hotels/pages/home.aspx preparam-se para dar início ao processo de recrutamento de funcionários, para trabalhar durante a época alta da Primavera-Verão.

A região alentejana é a primeira a adiantar a abertura de vagas sazonais, nas áreas de recepção, cozinha e serviços de restauração, em nove pousadas.

O recrutamento está a cargo do Grupo Pestana http://www.pestana.com/pt/pages/home.aspx, o maior grupo nacional na área do turismo e já está em curso.
A mesma fonte adianta ainda que será necessário que os primeiros colaboradores seleccionados exerçam funções a partir do início da Primavera.

O grupo português de turismo, que conta, actualmente, com maos de 6 mil funcionários, distribuídos por 42 unidades hoteleiras, entre as quais se contam mais de 40 Pousadas de Portugal, afirmou em comunicado à comunicação social que  ”a contratação sazonal é apenas uma das várias ferramentas há muito utilizadas pelo Grupo Pestana, tanto nas Pousadas de Portugal como nos Pestana Hotels & Resorts”, deixando em aberto a possibilidade de abertura de novas oportunidades.

Os interessados podem submeter CV (com foto actualizada) e, preferencialmente, cartas de apresentação e de recomendação para os emails ana.santos@pestana.com ou isabel.guerreiro@pestana.com.